GENTLECARE ® La sottile arte del prendersi cura: accorgimenti ambientali e gesti quotidiani che possono fare la differenza in Rsa

Il Metodo Gentlecare®, ideato e promosso dalla terapista occupazionale canadese Moyra Jones, si basa sull’assunto che gli anziani fragili, i grandi anziani e gli affetti da demenza modificano il loro modo e le loro capacità di interazione con l’ambiente circostante. Si tratta di un modello sistemico che si sviluppa a partire dalla comprensione del tipo di disabilità, per poi cogliere e valorizzare le capacità residue della persona, la sua storia e i suoi desideri così da accrescerne il benessere e sostenerlo. Spazio fisico, Persone e Programmi costituiscono i tre elementi della protesi da costruire attorno alla persona, che sottendono all’organizzazione dei servizi. Il personale è il principale caregiver professionale nella cura e va supportato con strumenti pratici ed idee innovative.
Acquisire le conoscenze di base sul Metodo Gentlecare® e poterlo applicare nel proprio lavoro quotidiano e nella propria singola professionalità.

OBIETTIVI
Strumenti acquisiti
Modalità di comunicazione e relazione con gli anziani fragili e le persone affette da demenza,
modalità di programmazione e gestione di routine strutturate a livello ambientale e relazionale.

PROGRAMMA

AMBIENTE: supervisione ambienti e problematiche generali. Supporto al personale nell’uso
dell’ambiente, inserimento oggetti e piccole migliorie nel modo più adeguato e protesico per
gli anziani

PROGRAMMAZIONE: informazione per migliorare l’umanizzazione delle cure, dove si svolgerà anche una parte pratica. Lavorare sulla giornata-tipo, sul piano di lavoro, e sulla programmazione delle attività nei nuclei delle varie figure professionali.
PERSONE: dedicare tempo di formazione al personale su temi specifici per permettere la veloce attuazione ed applicabilità sui concetti del metodo e capire meglio come attuare i cambiamenti e gestire i problemi comportamentali dei residenti.

Questa formazione permetterà di:
· costruire una presa a carico coerente e condivisa,
· dare al team strumenti concreti per personalizzare le giornate,
· garantire continuità e integrazione tra attività, ambiente e relazione